Keywords: gender segregation

After acquiring STEM education women are less likely to go on working in that sphere, occupy leadership positions, and get a PhD compared to men with the same level of education. In this study we considered a stereotypical view “Work in STEM is not for womenˮ. 18 interviews were conducted […]

Savinskaya O. B., Lebedeva N. V. Why women leave STEM: ...

 в 2020 No.2 / GENDER SOCIOLOGY  помечено gender segregation / gender stereotypes / job experience / life experience / STEM / STEM pipeline / women’s self-esteem -
После получения образования в STEM женщины, по сравнению с мужчинами, имеющими образование такого же уровня, реже продолжают работать по профессии, занимают руководящие посты, получают ученую степень. В данном исследовании рассмотрено стереотипное представление «Работа в STEM не для женщин». Было проведено 18 лейтмотивных интервью с женщинами, получившими образование в STEMобластях, работающими […]

Савинская О. Б., Лебедева Н. В. Почему женщины уходят из ...

 в 2020 № 2 / ГЕНДЕРНАЯ СОЦИОЛОГИЯ  помечено STEM / STEM pipeline / гендерная сегрегация / гендерные стереотипы / женская самооценка / жизненный путь / трудовой путь / gender segregation / gender stereotypes / job experience / life experience / STEM / STEM pipeline / women’s self-esteem - (обновлено 1613 дней назад)
In an attempt to study gender innovations in education in the late imperial Russia, the author has focused on co-education in commercial schools. The practice of co-education, that failed to find strong support in the political and social circles of the late imperial Russia, was introduced privately in the secondary […]

Magsumov T. A. Gender re (e) volution of commercial ...

 в 2019 No.1 / GENDER HISTORY  помечено co-education / commercial school / education / gender relations / gender segregation / Russian Empire / co-education / commercial school / education / gender relations / gender segregation / Russian Empire -
The article analyzes the problem of Russian graduates employability. Young people make up a large part of the working-age population, are characterized by a high level of labor mobility, and also have a sufficient supply of human and social capital, and opportunities for their further accumulation. Young employees represent a […]

Krekhovets E. V., Leonova L. A. University graduates ...

 в 2017 No.3 / HUMAN CAPITAL  помечено education system / employer / gender segregation / graduates / human capital / labor force / labor market / work capacity / working conditions -
The article investigates the gender aspects of precarization of social and labor relations in modern Russia. Based on the analysis of statistical data for the 2005—2015 period it shows that precarization against women working part-time, underemployed women, fall into gender segregated occupational niches of the informal economy (trade, sewing and […]

Klimenko L. V., Posukhova O. Yu. Gender aspects of ...

 в 2017 No.1 / HUMAN CAPITAL  помечено gender segregation / informal employment / occasional employment / overemployment / precarization / self-employment / underemployment -
Статья посвящена исследованию гендерных аспектов прекариатиза-ции социально-трудовых отношений в современной России. На основе ана-лиза статистических данных за период 2005—2015 гг. показывается, что прекариатизации подвергаются женщины, работающие на условиях неполной занятости; недозанятые работницы; женщины, попадающие в гендерно-сегрегированные профессиональные ниши неформальной экономики (торговля, пошив и ремонт одежды, репетиторство, уборка, присмотр и уход […]

Клименко Л. В. , Посухова О. Ю. Гендерные аспекты ...

 в 2017 № 1 / ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ  помечено временная занятость / гендерная сегрегация / недозанятость / неформальная занятость / прекариатизация / самозанятость / сверхзанятость / gender segregation / informal employment / occasional employment / overemployment / precarization / self-employment / underemployment - (обновлено 2827 дней назад)