Раскрываются концептуальные подходы методологического анализа одного из плохо исследованных социально-политических феноменов глобализации — нового гендерного порядка. Предлагается авторская концепция его эволюционного развития, основанная на модусах социального времени и интегративном концептуальном взаимодействии с теориями структурации и социального порядка. Анализируются процессы и формы замещения норм старого гендерного порядка новыми нормами на примере самой подвижной сферы экономического развития — рынка труда. Рассматривается его трансформация в рынок трехсегментного экономического пространства: рынок труда, рынок занятости и рынок профессий — как структурацию, обладающую социальными нормами, гендерным порядком и гендерными ресурсами. Анализируются динамические гендерные процессы и внедрение новых норм гендерного порядка на рынке профессий. Статья продолжает серию авторских публикаций, раскрывающих теорию нового гендерного порядка и ее практическое воплощение в отечественной социальной практике (см. № 2 и 3 данного журнала за 2019 г.).
читать в формате PDF>>>
