EDN: https://elibrary.ru/sfnhxr DOI: 10.21064/WinRS.2026.2.5 Цель исследования — выявить динамику адресации доверия молодых женщин-инженеров в условиях переработок. Доверие рассмотрено как фактор защиты от стресса и условие формирования социального капитала компании. Исследование проведено на двух предприятиях крупного машиностроительного холдинга — инновационном и ординарном. Раскрыта специфика адресатов доверия в виде корпоративных ценностей, холдинга […]
