The article is devoted to the gender analysis of personnel policy in Russia in the spheres of professional education, employment, staff development to the decision level. On the base of numerous official and statistic documents the author comes to conclusion that Russian women’s employment potential is underestimated and offers a […]
Keywords: gender professional segregation
Осуществляется гендерный анализ кадровой политики в России по направлениям профессионального образования, занятости населения, развития персонала в профессиональной организации, продвижения женщин и мужчин на уровень принятия решений. На основе изучения документальных и статистических источников автор делает вывод о неполном использовании трудового потенциала российских женщин и предлагает ряд социальных технологий по применению […]