Исследуется влияние гендерных различий в образовании населения на формирование устойчивого превышения уровня общей безработицы мужчин над уровнем общей безработицы женщин в современной России. Показывается, что на российском рынке
труда женщины по многим параметрам до сих пор остаются менее конкурентоспособными по сравнению с мужчинами, что проявляется в том числе при приеме на работу и увольнении, в продолжительности безработицы. Доказывается, что более высокий уровень образования значительно и практически одинаково сокращает риски попадания в ситуацию безработицы и у женщин, и у мужчин. При этом экономически активные россиянки существенно лучше образованы: среди них две трети имеют высшее или среднее профессиональное образование, в то время как среди мужчин — только половина. Такая гендерная асимметрия образовательных структур, при всех прочих равных условиях, предполагает более низкие риски потери работы у всей совокупности работающих женщин по сравнению с мужчинами и соответственно является одним из факторов формирования гендерного разрыва уровней общей безработицы, благоприятного для женщин, маскируя существование дискриминационных практик на рынке труда. Расчеты показали, что, при условии идентичности образовательных структур мужчин и женщин, различия уровней их общей безработицы были бы существенно меньше существующих или имели даже обратный знак, т. е. в целом оказались бы более благоприятными
для мужчин. Статья основана на данных выборочных обследований рабочей силы, проведенных Росстатом в 1992—2020 гг.читать в формате PDF>>>
