Проанализированы изменения в сфере занятости женщин Республики Саха (Якутия) за 2000—2022 гг., в период возрастания роли региона в развитии России на Дальнем Востоке. Рассмотрены основные признаки гендерной асимметрии на рынке труда региона. Установлено, что гендерный разрыв в сфере занятости во многом обусловлен ресурсной специализацией экономики Якутии, кадровой политикой и масштабами внешней миграции по экономическим зонам региона. По итогам исследования сделан вывод, что внутренняя миграция регулирует занятость женщин и условия их жизни до и после смены места жительства. Показано, что проблемы занятости женщин связаны с местом жительства, неблагополучной структурой семьи и числом детей в семьях.
Благодарности: исследование выполнено в рамках государственного задания Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, проект № FSRG2023—0025.