Article Tag: карьерный капитал организации


В статье приведены современные теоретико-методологические основания для изучения неравенства мужчин и женщин в организационном контексте. Авто-рами разработана концептуализация феномена неравенства по полу, проанализированы метатеоретические подходы к его описанию: «Гендер в организации» и «Организация, актуализирующая различия по полу». Выделено три уровня проявления неравенства в организации между сотрудниками по полу: индивидуально-поведенческий, нормативный […]

Гуриева С. Д., Казанцева Т. В., Марарица Л. В. Современные ...