Татарченко А. Ф. Ступени карьеры в государственной службе: гендерный аспект. // Женщина в российском обществе. 2007. № 3. С. 46-52.


Проводится гендерный анализ кадрового состава государственной гражданской службы на федеральном и региональном (на примере Нижегородской области) уровнях, обозначаются факторы, способствующие и препятствующие карьерному росту и достижению гендерного равенства в системе государственной службы.

Читать в формате PDF>>