Придатченко М. В., Шалютина Н. В. Отношение к женскому лидерству в контексте профессиональной субъектности, стр. 48-60


Лидерство трактуется как квинтэссенция профессиональной субъектности, характеристиками которой являются активность, рефлексивность, свобода, творчество и ответственность. В статье приводятся результаты двух исследований, демонстрирующих гендерную окрашенность профессиональной субъектности женщин-лидеров. Согласно этим результатам, данная субъектность осложнена не столько институциональными барьерами, сколько специфичными ожиданиями по отношению к женщинам со стороны общества и самооценкой женщин. Читать в формате pdf