В статье представлены характеристика и обоснование гендерных особенностей (сходства и различий между мужчинами и женщинами) в оценках потенциала сложившегося цивилизационного комплекса, включая социально-экономическое состояние, культуру и перспективы развития локальной территории российского региона. Эмпирическую базу работы составили результаты анкетного опроса, проведенного в 2024 году в муниципальных образованиях Республики Карелия (N = 601) и Новгородской области (N = 600). Цивилизационный уклад изученных регионов Северо-Запада РФ в его социально-структурном, культурном, институциональном и субъектном (акторно-агентном) срезах сквозь призму представлений мужчин и женщин характеризуется симультанным присутствием гендерного структурирования (различия в уровне доходов, трудовой дифференциации) наряду с гендерной нейтральностью / эгалитаризмом (схожие оценки социальной и хозяйственной инфраструктур), обладающих различной степенью устойчивости, проявления, способами сочетания в населенных пунктах.

Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда № 23-18-01067-П, https://rscf.ru/project/23-18-01067-П.

Читать в формате pdf

Актуальность исследования обусловлена увеличивающейся значимостью женского населения в местных сообществах, так как именно женщины сегодня активно включаются в решение все нарастающих локальных социальных проблем, могут и должны интенсивнее включаться и в управление территориями. В статье представлен анализ мнений экспертного женского сообщества: представительниц некоммерческого сектора, муниципальных общественных палат и советов, муниципальных служащих, ответственных за взаимодействие с гражданским обществом, социально активных женщин из числа городской интеллигенции. Представленные данные доказывают наличие связи между доверием населения к публичной власти на местах, интенсификацией общественной активности и ролью инициативных женщин, включенных в деятельность органов местного самоуправления, организаций третьего сектора и учреждений социальной сферы.

Читать в формате pdf

Рассматривается процесс рекрутинга женщин в сферу информационных технологий (ИТ). Интерпретация результатов осуществлена с позиций теоретического подхода П. Бурдьё. На основе авторского эмпирического исследования методом биографического интервью выявлены несколько аспектов школьного обучения, которые вносят вклад в процесс профессионального рекрутинга женщин в сферу ИТ. Эти аспекты касаются предметного освоения школьной программы, роли учителя (проводник в предметный мир, агент профориентации), дополнительных каналов рекрутинга (участие в предметных олимпиадах, окончание школы с медалью). По мере освоения программы ученицы осознают свои склонности, появляется желание и уверенность в освоении соответствующих предметов. Сделан вывод о том, что так конструируется специфический габитус, который ложится в основу схем мышления при принятии решения о послешкольной образовательной и трудовой траектории.

Читать в формате pdf

Статья посвящена изучению гендерных различий в политических предпочтениях, ценностных ориентациях и социальных установках молодёжи современной России. Актуальность исследования обусловлена нарастающим «гендерным идеологическим разрывом», фиксируемым как в международных, так и в отечественных исследованиях. Эмпирическая база включает данные двух опросов: авторского анализа Всероссийского исследования «Общественный договор — 2024» (N = 1000) в рамках проекта РНФ и авторского исследования «Социальные ценности и политические предпочтения молодёжи в современной России» (N = 365, 2025). Показано, что молодые женщины значительно чаще идентифицируют себя с либеральными взглядами, тогда как мужчины склонны к консервативным и государственно-охранительным установкам. Наибольшие гендерные разрывы зафиксированы в вопросах представительства женщин в политике, равенства оплаты труда и отношения к авторитарному правлению. Выявлен парадокс: женщины при либеральных гендерных позициях демонстрируют более высокую приверженность традиционным ценностям — единству народов и нравственным идеалам. Корреляционный анализ показал умеренную связь между идеологической самоидентификацией и ценностными установками, отражающую смешанную конфигурацию взглядов молодёжи.

Читать в формате pdf

В последние десятилетия наблюдается значительный рост интереса к феномену женского предпринимательства во всем мире. Этот процесс сопровождается увеличением числа научных публикаций, посвященных данной тематике. Библиометрический метаобзор российских научных исследований имел целью выявление и систематизацию основных тенденций в изучении женского предпринимательства. Сделаны обобщающие выводы. Во-первых, женское предпринимательство в России активно рассматривается в публикациях как растущая часть предпринимательства, которая характеризуется многообразием подходов и методов исследования. Во-вторых, рассматриваются подходы к исследованиям барьеров, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели, включая социально-ролевые стереотипы, недостаток знаний и опыта, а также ограниченные возможности для сетевого взаимодействия. В-третьих, показаны два этапа становления исследований («тихая революция» и «взрыв» исследований). В-четвертых, охарактеризованы проблемы формирования междисциплинарного подхода к исследованию женского предпринимательства. Сформулировано резюме: женское предпринимательство обладает значительным потенциалом для экономического роста и развития, однако для его реализации необходимо дальнейшее совершенствование научных исследований, государственной политики и институциональной поддержки.

Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда № 24-18-00261 «Социоструктурная модель перехода российского общества в режим дополненной современности», https://rscf.ru/project/24-18-00261.

Читать в формате pdf

Семья выполняет ряд ключевых для общества функций, одними из основных являются: репродуктивная, воспитательная, регулятивная и сексуальная. В настоящее
время они трансформируются. Экономические трудности, миграция и культурные сдвиги начали угрожать семейным связям, в особенности среди молодых людей. Проведенное исследование посвящено тенденциям российской молодежи по отношению к семье, браку, деторождению, взаимоотношениям и ответственности. Исследование показало, что имеются тенденции смещения значимости семьи как непреложной ценности из представлений современной молодежи, увеличение возраста для создания семьи и некоторый сдвиг ориентации с малосемейности на многосемейность.

Читать в формате pdf

Статья посвящена изучению феномена салонной и женской дипломатии как проявления «мягкой силы» на примере деятельности Д. Х. Ливен. Международно-политические реалии 1810—1830-х гг. исследуются на основе переписки Д. Х. Ливен с ее братом А. Х. Бенкендорфом и другими государственными деятелями Российской империи. Рассматривается вклад княгини в формирование российского внешнеполитического курса в первой половине XIX в. Делается вывод, что направляемая Д. Х. Ливен из Лондона информация являлась уникальным источником, благодаря которому МИД Российской империи имел детальное представление о позиции Великобритании по всем пунктам международной повестки. Подчеркивается, что женщины, не имея возможности стать кадровыми дипломатами, играли весомую роль в осуществлении дипломатической деятельности и оказывали значительное влияние на развитие международно-политических процессов.

Читать в формате pdf

В статье анализируется географическая мобильность образованных татарских женщин и их влияние на социальную модернизацию страны. Традиционно широкая
география брачных связей представителей татарской мусульманской элиты, обусловленная их родовыми и корпоративными интересами, усилила женскую мобильность к рубежу XIX—ХХ вв. Женщины соединяли татарские уголки Волго-Уральского региона и Центральной России, Сибири, Крыма и т. д. Несмотря на то что женские передвижения были ограничены мужским контролем, после 1905 г. растет число работающих незамужних женщин. Эмансипированное поведение приветствовалось некоторыми татарскими газетами, такие публикации в прессе служили ориентиром для молодых девушек. В статье приводится резонансный случай поэтессы З. Бурнашевой. Автор приходит к выводу о том, что татарские женщины становились агентами новых идей и стратегий. В одних случаях в этом им помогали капиталы отцов, в других — их повседневное поведение и публичная активность.

Читать в формате pdf

На основе комплекса архивных материалов рассматривается процесс массовой замены мужских рабочих кадров. В статье анализируются масштабы и отраслевая специфика этого процесса, рассматриваются механизмы ускоренной профессиональной подготовки, а также изменения в возрастном и квалификационном составе рабочих. Освещены трудности, с которыми сталкивались женщины при освоении традиционно «мужских» профессий, а также их участие в рационализаторской и управленческой деятельности. Проанализированы положительные результаты кадровой замены (сохранение выпуска военной продукции) и проблемные аспекты (деформация квалификационной структуры, низкий средний разряд работниц). Сделан вывод о системном характере вовлечения женщин в промышленность, разрушении довоенных представлений о «мужских» и «женских» профессиях и создании предпосылок для закрепления женщин в индустриальном производстве в послевоенные десятилетия.

Читать в формате pdf